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6月19-20日，，，，明升mansion88药业2021年第一期企业文化立异培训圆满竣事。 。。。。。来自各营业线、各分（子）公司的40余名立异种子齐聚一堂，，，，配合开启一场立异学习之旅。 。。。。。
Freda先生接纳“初探立异——立异的要领——立异的工具”为课程主线，，，，以深刻翔实的理论教学、形象生动的案例剖析、无邪互动的小组钻研和连系知识点的实训实习，，，，将学员们由案例启发得出的立异头脑植入到一样平常企业治理中，，，，实现了立异从意识层面到现实应用的落地。 。。。。。
初探立异
立异的标准：营业导向、价值导向
立异=价值性（效果输出）+新颖性（新头脑、新手段、新方法）+可行性（可执行、可落地）
立异种子们依据自动立异的三大原则（突破头脑定式、识别要害制约因素并战胜、沙盒思索），，，，对立异建设起周全、立体的熟悉。 。。。。。
立异的要领
先生详细解说了立异五步法，，，，向导立异种子们体验15分钟快速立异，，，，明确立异的完整流程，，，，让立异从“灵感”酿成可遵照的“办法”。 。。。。。
立异的工具
在先生的指导下，，，，立异种子们通过案例剖析、话题讨论、实践训练等方法，，，，明确并学习了响应立异工具。 。。。。。学员们起劲发散头脑，，，，应用立异工具，，，，掌握高效识别问题息争决问题的流程，，，，针对事情中痛点问题举行实践训练，，，，建设计划池，，，，对自身未来治理事情作出明晰妄想。 。。。。。
两天的企业文化立异之旅引领立异种子们抵达全新头脑高度，，，，明确立异价值，，，，塑造立异心智，，，，掌握立异工具。 。。。。。作为立异文化的实践者、撒播者和推动者，，，，立异种子们将在内部分享立异要领和工具，，，，推动立异文化的落地。 。。。。。
让我们建设自动立异的意识，，，，掌握发明立异时机的能力，，，，从自身的点滴小事最先，，，，从提升手头事情最先，，，，一起立异吧！
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